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抚宁区:“三评四晒”让村干部履职尽责

2022-10-06 17:14:58 563

摘要:【建功新时代·党建展风采】“上个月坐班值班我都全勤,不值班的时间也在村内值守,及时接待村民来访;在疫情防控工作中,较好地完成了全民核酸采样任务;在人居环境整治工作中,对村里的主要街道进行了杂草清理,喷洒了防治美国白蛾药,修建了公厕……”近日...

【建功新时代·党建展风采】

“上个月坐班值班我都全勤,不值班的时间也在村内值守,及时接待村民来访;在疫情防控工作中,较好地完成了全民核酸采样任务;在人居环境整治工作中,对村里的主要街道进行了杂草清理,喷洒了防治美国白蛾药,修建了公厕……”近日,在抚宁区茶棚乡大所一村党员干部大会上,村党支部书记郑晓光带头发言。他直奔主题,干脆利索,汇报了所在村工作开展情况以及下步需要提升落实的内容。

在现场群众关注的目光中,其他村干部和党员依次发言,述职“晒成绩单”,并围绕各自工作亮思路、晒举措,接受村党员、群众代表现场打分测评。

干部行不行,党群来测评。为落实市委组织部关于对村党组织实行分档管理工作要求,强化对村党组织的动态管理,抚宁区探索以“三评四晒”村干部实绩档案管理,助推分档管理工作落实落细,形成村干部实绩采集、晾晒、评价、分析、运用一体化闭环管理模式,对全区所有村党组织评定档次并实施差异化管理。

记者从抚宁区委组织部了解到,抚宁区围绕加强自身建设、落实中心任务、发展集体经济、领导乡村治理、联系服务群众5个方面的工作实际,制定具体评定标准和细则,逐项量化评分汇总后,依据得分高低,按照A、B、C、D四个档次对363个村党组织逐一评定档次。评定档次每年至少进行一次,首次评定已于今年7月25日前完成。

抚宁区的村干部实绩档案制度于今年初在茶棚乡试点推行,5月下旬在全区整体推开,目前已经为363个行政村1896名村干部全部建立实绩档案。每月末,村“两委”干部都要填写《村干部月度实绩表》,特别突出疫情防控、清洁取暖等重点工作,并采用“村干部自评+党员群众测评+乡镇包片领导点评”三级评绩体系对村干部进行月度评价。每季度末,组织村“两委”干部、党员召开实绩测评大会,对本季度村干部实绩表现进行测评,民主测评后,以村干部得分依据,统筹计算村党组织总体得分。依据村党组织总体得分,按照A、B、C、D四个档次对村党组织逐一评定档次。目前,全区363个行政村中,A档村为73个,B档村为203个,C档村为61个,D档村为26个。

分档管理评定结束后,区委组织部根据定档结果,通过搭建“红黑榜”晾晒台,对不同档次的村党组织实行差异化管理,激励先进、鞭策后进。

村看村,户看户,群众看党员,党员看干部。郑晓光对记者说:“‘三评四晒’对我们村干部来说既是检验,也是鞭策。通过定期晾晒实绩,不但使群众对村里的各项工作和村干部的表现有了全面直观的了解,还进一步激发了村干部的工作积极性。自从村干部实绩档案工作开展以来,我们村的干部不论是疫情防控、防火防汛还是人居环境整治,都是领着干、抢着干、比着干,誓争一流、唯恐落后。”

“千万别以为村官这顶‘乌纱帽’小就不当回事,现在时代不一样了,群众选你当村官,就是要你当好‘领头雁’,不做点成绩来,大家都不会‘买帐’。”大所一村的其他村干部纷纷感慨道。

通过“三评四晒”,村庄更美了,村民更和谐了,村干部干劲更足了,接下来,抚宁区将继续激励全体村干部对照承诺,拿出成绩、突出特点、干出实效,不定期组织开展现场观摩、互学互比,及时总结和推广经验做法。

记者:李楠

编辑:李志财

责编:刘福庆

监审:王勍

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