摘要：河北新闻网讯（北组宣）河北省秦皇岛市北戴河区牢固树立抓党建就是抓发展的工作理念，结合“三基”建设年活动，从推进争先创优、严管党员干部、差异考核等方面出实招、干实事，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强的组织保障。推进争先创优，让...
河北新闻网讯（北组宣）河北省秦皇岛市北戴河区牢固树立抓党建就是抓发展的工作理念，结合“三基”建设年活动，从推进争先创优、严管党员干部、差异考核等方面出实招、干实事，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强的组织保障。
推进争先创优，让基层组织红旗“树”起来。北戴河区全部行政村严格按照“六有标准”打造农村综合服务站，确保场所干净整洁，有专人管理、轮流值班，实行全程代理制度、服务公开制度和首问负责制度，设立《村民事务办理台账》《村民事务代办台账》，为群众提供“一站式”服务。在新一届村“两委”班子中开展“五抓五强五过硬”主题活动，设置5个方面创建体系，细化20项具体指标，逐项进行创建，努力争分晋级，年底按照不高于10%的比例，评定优秀典型村，在扶持资金、项目方面予以倾斜，推动形成干事有激情、工作出亮点、发展上水平的良好局面。
严管党员干部，让工作生活风气“正”起来。按照省市相关规定，参照干部人事档案管理要求，高标准建立新一届村（社区）党组织书记档案，全面加大农村基层巡察力度，积极探索建立“小微权力清单”，严肃查处挤占挪用惠农资金、侵占征地补偿款、侵吞集体资产等发生在农村群众身边的“小官贪腐”行为。落实领导干部谈心谈话制度，镇党委书记每季度与村党组织书记至少谈话1次，严格执行北戴河区从严管理村干部暂行办法，对表现不佳、违法违纪的村“两委”干部将启动歇职、辞职程序。严肃处置不合格党员，执行党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制，开展农村发展党员“家族化”集中整治活动，创新提级审查，严防“近亲繁殖”。
实行差异考核，让干事创业激情“燃”起来。着眼于解决村干部“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，创新推行差异化考核办法，将基层党建、信访稳定、疫情防控、人居环境、村集体经济等重点工作纳入考核内容，并增加实绩考核、综合评定等环节，使村干部付出与所得成正比，激发干事创业、服务群众的内生动力。蒲兰村“两委”班子采取“村集体+合作社+农户”的模式，大力推广种植水稻及胡萝卜、西红柿等蔬菜，成立注册蒲兰湖农业种植专业合作社和“蒲兰湖”商标，种植水稻150亩，胡萝卜30亩，利用大棚种植特种蔬菜20亩，大幅提高农民收入水平。北戴河村坚持市场理念，以“文化”为引领，以“生态”为核心，以“产业”为支撑，打造北戴河艺术村落，现已建成特色小院102个，拥有民宿客房231间、436个床位，涵盖手工非遗、艺术研发、精品民宿、研学营地等多类业态，村集体经济实现质的飞跃。陆庄村“两委”班子带领党员干部利用20天的时间拆除违建600平方米，打通道路612米，硬化道路315延米，为方便村民出行，缓解村庄主要道路交通压力，提升民宿产业竞争力起到了积极推动作用。
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