摘要：来源：新乡日报“在行业内摸爬滚打了这么些年，我总结出的经验就一条，想成功顺利就业，专业技能得过关，想在创业的路上走得更远，就得不断提高专业化水平，打造行业内品牌。”作为家政服务企业的负责人，日前，王凤娟在给新入职员工进行岗前培训时这样说。王...
来源：新乡日报
“在行业内摸爬滚打了这么些年，我总结出的经验就一条，想成功顺利就业，专业技能得过关，想在创业的路上走得更远，就得不断提高专业化水平，打造行业内品牌。”作为家政服务企业的负责人，日前，王凤娟在给新入职员工进行岗前培训时这样说。
王凤娟拥有国家高级育婴师、国家二级心理咨询师、高级母婴护理师等多项专业职称。她自主创办的家政服务公司，通过专业化培训，顺利就业的母婴护理师、育婴师、保育员、养老护理员达3600余人；其创办的中国家政讲师网，培养家政讲师670余人，已签约服务全国70个城市、300余家家政公司及职业院校。
记者了解到，为了使更多企业像王凤娟那样，在打造行业品牌中脱颖而出，带动更多群众顺利就业、成功创业，新乡市将突出新乡特色，打造“6+13品牌”，即“牧野工匠”“长垣厨师”“长垣起重”“长垣卫材”“长垣防腐”“获嘉建筑”6个省级品牌，以及“太行民宿”“新乡焊工”等13个区域品牌，以品牌效应促进就业增收。
新乡市将加大高技能人才“金蓝领”培训和企业新型学徒制培训，扩大中高级技能人才供给规模，有效推动技能人才培养与产业转型深度融合，促进产业、行业、企业、职业、专业“五业”联动；参照脱贫攻坚建档立卡做法，开展调查摸排，分级分类建立培训、评价台账，坚持企业培训抓持证、院校培训抓就业、社会培训抓订单，在培训、取证、就业、后续服务等方面实现“四位一体”闭环管理。
为了鼓励和引导劳动者尤其是青年人投身技能成才、技能报国的时代潮流，新乡市还将不断强化激励措施，优化技能人才绩效考核、奖励激励机制，推动职业院校与普通高校毕业生打破身份壁垒，引导企业健全体现技能价值的薪酬分配制度。
新乡日报全媒体记者：魏明哲
编辑：申彬彬
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